05.07.2016
O período de cinco meses é válido também em casos de adoção. A iniciativa, que já havia sido adotada nos EUA, tem como objetivo promover a igualdade de gênero dentro da empresa
Em prol da igualdade de gênero, o Twitter anunciou, nesta segunda (05), que irá conceder aos funcionários 20 semanas de licença-paternidade. A iniciativa já havia sido adotada pela empresa nos EUA, em maio.
Em comunicado, Mariabrisa Olivares, diretora de Recursos Humanos do Twitter para a América Latina, afirmou que “o benefício está em linha com a cultura de trabalho no Twitter, que valoriza a flexibilidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”.
A prática visa ainda priorizar a família e uma abordagem inclusiva no que diz respeito à participação igualitária de pais e mães na vida dos filhos. “Colaborando também para a reintegração das mulheres no retorno ao trabalho e para sua carreira no futuro", acrescentou a executiva.
A licença de cinco meses se estende também aos casos de adoção.
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