CAROLINA MARIA MOTA-SANTOS
Doutora
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Brasil
cmmotasantos@gmail.com
ANTONIO MOREIRA CARVALHO NETO
Doutor
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Brasil
carvalhoneto@pucminas.br
Submetido em: 22/06/2016
Aprovado em: 04/04/2017
RESUMO
O objetivo deste trabalho é entender o papel da família na trajetória profissional das mulheres executivas brasileiras
que chegaram aos primeiros escalões das grandes empresas operando no Brasil e das mulheres
empreendedoras. Destaca-se a quase ausência de estudos no campo da administração no Brasil que investigam
a possível relação entre o sucesso profissional e a influência da família, principalmente no caso de mulheres
executivas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa exploratória; dois estudos de caso comparativos com entrevistas
semiestruturadas com 25 empreendedoras e 47 executivas (presidentes, diretoras e superintendentes) com idades
de 30 a 70 anos. Adotou-se a análise de conteúdo. Enquanto as mães das executivas influenciaram no sucesso
profissional devido à importância que deram aos estudos, as mães das empreendedoras influenciaram não apenas
pelo enfoque nos estudos, mas também pela experiência empreendedora repassada de uma geração para outra.
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