#iLookLikeAnEngineer está sendo adotada por diversas mulheres da área
04/08/2015 / POR ISABELA MOREIRA
Isis Anchalee Wenger tem 22 anos e é engenheira. Há algumas semanas, ela e outros três funcionários foram convidados a participar da campanha de marketing para o processo seletivo da OneLogin, empresa na qual trabalha.
Isis Anchalee Wenger tem 22 anos e é engenheira. Há algumas semanas, ela e outros três funcionários foram convidados a participar da campanha de marketing para o processo seletivo da OneLogin, empresa na qual trabalha.
No cartaz, a jovem aparece de óculos, cabelos soltos e uma camiseta da companhia. Ao seu lado, aparece a mensagem “Minha equipe é ótima. Todos são inteligentes, criativos e engraçados”, junto com o nome e função da funcionária.
Assim que os pôsteres foram divulgados, diversas pessoas começaram a discutir sobre a campanha. No Facebook, o cartaz de Isis recebeu comentários como “Tenho dúvidas se pessoas com cérebro acreditam na mensagem desse pôster e se as mulheres, em particular, acreditam que essa é aparência de uma engenheira de softwares” e “Se a intenção deles era atrair mais mulheres, seria melhor escolher a foto de uma mulher com um sorriso simpático em vez de sexy”.
A quantidade de respostas negativas em relação a campanha fez com que Isis escrevesse um ensaio sobre os estereótipos dentro da indústria de tecnologia.
A engenheira afirma que já teve que passar por situações humilhantes em pleno ambiente de trabalho por conta de sua aparência. “Quando eu trabalhava em outra empresa, um funcionário jogou várias notas de dinheiro em mim no escritório durante o expediente”, afirma. “E uma vez, durante um processo seletivo, um dos engenheiros da empresa que oferecia a vaga me mandou uma mensagem perguntando se eu gostaria ter uma ‘amizade colorida’ com ele.”
Para Isis a questão não é se essas pessoas são boas ou não, mas o tipo de comportamento que faz com que as mulheres se sintam desconfortáveis em seus próprios locais de trabalho. “Essa é uma cultura que não tem nenhuma sensibilidade com aqueles que não se encaixam em um determinado molde”, diz. Seja pelo fato de serem mulheres em uma área predominada por homens ou por não corresponderem com o que esperam que seja a aparência de uma mulher que trabalha com tecnologia.
Com esses questionamentos, Isis deu início a uma nova campanha: “Você sente que deve ajudar a conscientização sobre a diversidade de gêneros na indústria de tecnologia? Você não se encaixa dentro dos modelos do que deve ser a aparência de uma engenheira? Se a resposta for sim, convido vocês a espalharem a notícia e nos ajudarem a redefinir ‘qual deveria ser a aparência de uma engenheira’ com a hashtag #iLookLikeAnEngineer (eu tenho a aparência de uma engenheira)”.
A hashtag logo se popularizou pelas redes sociais e centenas de engenheiras adotaram a causa. Uma delas, inclusive, criou um gerador de fotos da campanha.Twitter
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