"Quando os anos 50 aconteceram pro nosso diretor: Gostaria que pudéssemos ficar aqui pra sempre"
Já faz um tempinho que leitoras (e leitores também) me enviam denúncias de como as mulheres são discriminadas na programação, na área da Tecnologia de Informação.
Uma história chocante que li foi a de uma jovem que foi fazer um curso técnico. Era a única menina da sala, junto com 15 meninos. Ela era a melhor da turma, o que fez com que alguns passassem a sabotá-la: todos os dias ela tinha problemas com seu computador. Precisava reformatá-lo ou trocar peças do hardware.
Quando reclamou com o professor, ele disse que aquilo era apenas brincadeira de moleque. O instituto nada fez contra o assédio moral que sofreu, e ainda lhe negou uma bolsa de estudos. Ela acabou deixando a área.
Faz três anos, um leitor me escreveu recomendando este site, e acrescentou: "Não é difícil perceber a predominância de homens em cursos de engenharia como o meu (Engenharia de Computação na Unicamp, uma turma de mais de 90 alunos com 6 mulheres). A piada mais comum é que as mulheres de nosso curso são homens e não contam.
"Como em outras áreas do mercado de trabalho, a mulher sofre preconceito na área de TI, talvez até mais. Por quê? Acredito que nosso curso não é algo claro durante o ensino fundamental e médio. Existem pessoas que perguntam se fazemos sites ou consertamos computadores. Junte a isso o fato de engenharia ser considerado um curso de homens e computadores um interesse de meninos nerds que passam seus dias jogando online".
Ano passado, uma leitora que trabalha com TI me escreveu: "Sou muito feliz com o que faço e conheço pessoas maravilhosas na minha área. Mas, é impossível não notar. Na equipe que trabalho hoje, são 20 homens e 3 mulheres (o que é bastante, acredite). É provavelmente uma das melhores equipes com quem trabalhei, somente a diferença numérica me assusta.
"No entanto, ao longo da minha experiência, pude vivenciar diversos tipos de preconceito. Cantadinhas, piadinhas, 'mansplainning', salários menores, falta de reconhecimento e até mesmo casos de assédio".
Ela me recomendou este ótimo tumblr, de onde tirei a maior parte das imagens usadas para ilustrar o post.
Agora foi a vez da jovem programadora Priscila, conhecida como @MayogaX, me enviar o guest post que publico a seguir.
Muitos dos recursos tecnológicos foram feitos por homens para homens. Curiosamente algumas pessoas e empresas perceberam isso e resolveram que as mulheres precisam começar a atuar em tecnologia. Muitas empresas grandes como Microsoft, Intel, Google, entre outras, começaram com campanhas para atrair mulheres para o desenvolvimento. Microsoft teve um concurso de aplicativos em 2012 para mulheres, somente para elas, o que eu achei um tamanho sucesso. Há um grupo brasileiro chamado Mulheres na Tecnologia que cria eventos para mulheres, para desmistificar a área para elas, outra ótima frente.
Mas, adivinhe, muitos homens foram contra.
Posso dizer que esse foi o principal motivo para a criação do evento. Homens não entendem por que mulheres têm medo deles, mas têm. Eu participo de muitos eventos de tecnologia e a maioria é machista. Mulheres de collant entregando prêmios, meninas, participantes que estão assistindo as palestras, cercadas por rapazes com olhar de maníaco do parque...
Termino com: tecnologia prefere o homem branco. Mas espero que vocês ignorem isso e façam o que quiserem (não prejudicando ninguém). Não deixe que uma pessoa diga que você não pode trabalhar na área por gênero, cor ou orientação sexual. Vá em frente, mude o mundo. E se não mudar o mundo, ao menos viva melhor no seu próprio mundo.
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