O francês Jonathan Dupré não tinha mais nenhum dia de férias: havia usado todos aos quais tinha direito para acompanhar sua filha Naëlle em consultas médicas.
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| Le Reveil de Neufchatel Solidariedade dos colegas de trabalho permitiu que Jonathan Dupré cuide de sua filha doente |
"Usei todos os meus dias de férias em exames médicos e sessões quimioterápicas", contou ele ao jornal local Le Réveilde Neufchâtel.
Mas a solidariedade de seus colegas de trabalho fez com que a situação de Dupré mudasse radicalmente. Eles decidiram doar suas férias para que Dupré pudesse cuidar de sua filha.
Com isso, ele passou a ter direito a nada menos do que 350 dias de férias.
Benefício
Dupré vive em uma pequena cidade no norte da França e trabalha na Groupe Pochet, uma fabricante de recipientes de cristal para perfumes e cosméticos de alta qualidade que tem mais de 6 mil empregados em todo o mundo.
"Meu chefe compreendeu as dificuldades que eu enfrentava e sugeriu essa ideia", contou Dupré.
Fontes no departamento de comunicação da companhia confirmaram à BBC Mundo, serviço em espanhol da BBC, a veracidade da história.
Segundo Dupré, seu chefe explicou que havia uma lei que permitia aos empregados – com a permissão da empresa – a ceder dias de trabalho a um colega que tem um filho gravemente doente.
"E o departamento de recursos humanos aceitou sua proposta", disse.
Agradecido
A lei foi aprovada em maio de 2014 e estabelece que os "empregados podem renunciar a seus dias de descanso em benefício de um companheiro que tenha um filho menor de 20 anos que esteja doente".
Isso também é possível se o filho do funcionário "tem alguma deficiência ou sofreu um acidente grave e requer cuidados constantes".
Além disso, a lei estabelece que "o beneficiado pelos dias cedidos receberá salário integral durante os dias em que estará ausente".
Dupré diz estar muito agradecido pelo gesto de seus companheiros de trabalho: "É muito importante poder estar com minha filha".
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